משרד העבודה והרווחה יוצא בקמפיין להעלאת המודעות לזכויות עובדים בחברה הערבית. במסגרת הקמפיין הושק אתר אינטרנט בשפה הערבית בנושא זכויות עובדים, המנגיש את חוקי העבודה.

כלים
שר העבודה והרווחה חיים כץ
שר העבודה והרווחה חיים כץ

השר חיים כץ: "לאור ריבוי הפרות בתנאי ההעסקה של עובדים בחברה הערבית, הנחיתי את הגורמים המקצועיים במשרד לפעול להעלאת המודעות קרב עובדים ומעסיקים למען שיפור תנאי ההעסקה והשכר"

משרד העבודה והרווחה החל היום במסע הסברה מקיף בשפה הערבית להעלאת המודעות לזכויות עובדים. במסגרת זו, ניתן יהיה להיחשף בחודש הקרוב לתכנים בשפה הערבית בנושא זכויות עובדים במדיות השונות, דוגמת רדיו, טלוויזיה, עיתונות ואף באינטרנט.

עם התרחבות של שוק העבודה הבאה לידי ביטוי, בין היתר, בכניסתן של אוכלוסיות חדשות בחברה הערבית למעגל העבודה, חוסר מודעות לזכויות וריבוי ההפרות של חוקי העבודה בקרב מעסיקים בחברה הערבית, יצא משרד העבודה והרווחה במסע הסברה הקורא לאוכלוסייה הערבית העובדת להכיר את זכויות העבודה הסוציאליות ולעמוד עליהן.

אחת הפעולות המרכזיות שביצע המשרד במסגרת הקמפיין הינו השקת אינטרנט בנושא זכויות עובדים בשפה הערבית באתר המשרד (molsa.gov.il) כך למעשה, מנגיש המשרד לקורא את חוקי העבודה בבהירות ותחת קטגוריות תחומות – החל משלב הקבלה לעבודה, דרך יצירת תנאי עבודה ועד לסיום יחסי העבודה וכן, שיוך על פי אוכלוסיות ספציפיות דוגמת נוער ונשים – כך שחוויית המשתמש תהיה נעימה ויעילה.

כלל יחידות המשרד השונות באשכול התעסוקה במשרד, העוסקות בזכויות עובדים ובכללן מינהל הסדרה ואכיפה, היחידה ליחסי עבודה והנציבות לשוויון הזדמנויות בעבודה, התגייסו לקמפיין והעמידו מענה טלפוני בשפה הערבית לפניות, שאלות ואף תלונות בנושא חוקי עבודה וזכויות עובדים.

משרד העבודה והרווחה שם לו למטרה להגן על זכויות עובדים בכלל – וזכויות עובדים מאוכלוסיות מוחלשות בפרט וזאת כחלק מההתמודדות עם תופעת העוני ועל מנת לשפר את מצבם הסוציו-אקונומי של העובדים במשק.

חשוב לציין שלמשרד מספר כלים משלימים לטיפול בהפרות חוקי עבודה: אכיפה, הסברה והאפשרות להגשת תלונה על הפרה של חוקי עבודה.

בשנים 2014-2016 נבדקו כ-11,000מעסיקים; ניתנו כ-23,000 התראות מינהליות ו-1,749 עיצומים כספיים בסך של 104,183,870₪. בהליך הפלילי ניתנו בשנים אלו 337 קנסות בסכום של 621,000 ₪ וכן הוגשו 158 כתבי אישום.

הקמפיין הוא נדבך נוסף ומשמעותי על פעולות הסברה אחרות שנעשו לאחרונה בשפה הערבית, לדוגמה הפצת זכותונים בשפה הערבית ואפליקציות (יישומונים) ייעודיות חינמיות בערבית דוגמת "בני נוער עובדים" ו"זכותון להריון".

שר העבודה והרווחה חיים כץ : "אני מברך על התפתחות שוק העבודה ועל התרחבותן של אפשרויות התעסוקה בקרב נשים וגברים בחברה הערבית. להכרת זכויות העבודה הסוציאליות המעוגנות בחוק חשיבות רבה, ולאור הפרות חוזרות בנושא הנחיתי את גורמי המקצוע במשרד לפעול להעלאת המודעות של מעסיקים ועובדים בחברה הערבית וזאת, למען שיפור תנאי ההעסקה והשכר".

وزارة العمل والرّفاه الاجتماعي تطلق حملة اعلاميّة لزيادة التوعية حول حقوق العمّال في المجتمع العربي

في اطار الحملة الاعلاميّة تمّ اطلاق موقع انترنت باللغة العربيّة في موضوع حقوق العمّال، والذي يستعرض قوانين العمل. الوزير حاييم كاتس: "على ضوء تعدّد الانتهاكات المتعلقة بشروط عمل العمّال في المجتمع العربي، أصدرت تعليمات للجهات المهنيّة المختصّة في الوزارة لعمل على رفع الوعي في أوساط العمّال والمشغلين من أجل تحسين شروط العمل والأجور"

أطلقت وزارة العمل والرّفاه اليوم حملة اعلاميّة شاملة باللغة العربيّة لزيادة الوعي حول حقوق العمّال. وفي هذا الاطار، سيكون بالامكان الانكشاف خلال الشهر القريب على مضامين باللغة العربيّة في موضوع حقوق العمّال وذلك عبر وسائل الاعلام المختلفة مثل الراديو والتلفزيون والصحافة المكتوبة والانترنت.

على ضوء اتّساع سوق العمل في المجتمع العربي من خلال دخول فئات سكانيّة جديدة إلى دائرة العمل، وبسبب النقص في الوعي لحقوق العمّال والشبهات المتعددة بخصوص انتهاكات قوانين العمل من قبل مشغلين في المجتمع العربي، جاء قرار وزارة العمل باطلاق حملة اعلاميّة تدعو العمّال والعاملات العرب للتعرّف على حقوقهم والمطالبة بها.

يشار إلى أنّ احدى النشاطات المركزيّة التي قامت بها الوزارة في اطار هذه الحملة هي اطلاق موقع انترنت في مجال حقوق العمّال باللغة العربيّة في موقع الوزارة (molsa.gov.il)، وبهذا تقوم الوزارة بإتاحة قراءة حقوق العمل بوضوح بحيث تكون مصنّفة ضمن فئات محدّدة ابتداءً من مرحلة القبول للعمل، مرورًا بشروط العمل وحتى انتهاء علاقة العمل، كما أنّها مصنّفة وفق فئات سكانيّة كالنساء وأبناء الشبيبة وغيرها، الأمر الذي يسهّل على المستخدم الاطلاع على المضامين المتنوعة وعلى حقوق العمل المختلفة.

وقد تجنّدت كافة وحدات الوزارة التابعة لقسم التشغيل والتي تعني بحقوق العمّال، ومن بينها، دائرة تنظيم وتطبيق قوانين العمل، وحدة علاقات العمل ومفوضيّة تكافؤ الفرص في العمل، وذلك من أجل اطلاق هذه الحملة. وحرصوا على توفير رد هاتفي باللغة العربيّة لتوجهات الجمهور واستفساراتهم وحتى لاستقبال الشكاوى التي تتعلق بقوانين العمل وحقوق العمّال.

وتعمل وزارة العمل على حماية حقوق العمّال عامةً وحقوق العمّال من الفئات السكانيّة المستضعفة خاصةً وذلك كجزء من مكافحة ظاهرة الفقر ومن أجل تحسين الوضع الاجتماعي- الاقتصادي للعمّال في الجهاز الاقتصادي.

ومن الجدير بالذكر أنّ الوزارة تمتلك العديد من الأدوات التي تكمّل بعضها بعضًا لمعالجة انتهاكات حقوق العمل، ومن بينها، تطبيق القانون، التوعية وامكانية تقديم الشكاوى للوزارة حول انتهاك قوانين العمل.

الحملة هي دعامة اضافيّة وهامّة إلى جانب نشاطات الوزارة التوعويّة الأخرى التي نفّذت مؤخرًا باللغة العربيّة مثل توزيع كتيّبات حول الحقوق في العمل باللغة العربيّة وتطبيقات مجانيّة خاصّة باللغة العربيّة كتطبيق "الشبيبة العاملة" و "الحقوق في فترة الحمل".

وزير العمل والرّفاه، حاييم كاتس: "تطوّر سوق العمل واتّساع امكانيّات التشغيل للنساء والرّجال في المجتمع العربي هو أمر مبارك. لذلك لمعرفة حقوق العمل الاجتماعيّة المنصوص عليها في قوانين العمل أهميّة قصوى. على ضوء الانتهاكات المتعددة في هذا المجال، أصدرت تعليمات للجهات المهنيّة المختصّة في الوزارة للعمل على رفع الوعي في أوساط العمّال والمشغلين في المجتمع العربي وذلك من أجل تحسين شروط العمل والأجور".

 

BLOG COMMENTS POWERED BY DISQUS