הנזק הגופני, לעיתים גם הנפשי שנגרם כתוצאה מתאונת עבודה איננו שונה בהכרח מזה שנגרם בתאונה מסוג אחר. אבל הזכויות המגיעות למי שהוגדר כנפגע של תאונות עבודה עשויות להיות מרחיקות לכת. הזכויות הללו, אשר אפשר לממש מול ביטוח לאומי, אינן מתקבלות באופן אוטומטי. מעסיק לא יצהיר בביטוח לאומי כי עובד נפגע בעבודה. על פי רוב, על העובד שנפגע להרים את הכפפה ולבצע כמה פעולות אשר יאפשרו לו לקבל הכרה וזכויות, כמי שספג פגיעה בעקבות ובאופן ישיר בשל משלוח היד או העיסוק המקצועי.


