המנכ"לים החזקים ביותר בישראל שולטים בלא מעט חברות במשק הישראלי והודות לניהולם מביאים חברות רבות להישגים ורווחיות גבוהה לאורך שנים. הניהול המקצועי, הניסיון והוותק שהם מביאים גורמים לעסקים רבים להמריא אל על ולהשיג תוך תקופה קצרה את יעדי ומטרות החברה. בין חמש המנכ"לים החזקים המובילים בישראל ניתן למצוא את השמות הבאים:
בשנים האחרונות ניתן לראות נשות עסקים רבות בתפקידים בכירים במשק הישראלי. אולי זה החוצפה, התעוזה ואולי זה הקשיחות והשימוש הנשי לצורכיהן שעוזר להן להשיג את מטרותיהן. דבר אחד בטוח, הנשים בתפקידים הבכירים עושות את העבודה טוב יותר מהגברים ואף גורמות לרווחים גבוהים בחברה, לכן עסקים רבים מעסיקים אותן ולא גברים.
נשות העסקים הישראליות הן חלק בלתי נפרד מעולם העסקים הישראלי. הן מפולפלות, קשובות, יודעות לבצע כמה פעולות במגביל, קשוחות והן נכס יקר לכל עסק באשר הוא. הודות לנשים אלו ניתן לגרום לעסק לצמוח ולשגשג תוך תקופה קצרה ולהעלות את רווחי החברה. נשים אלה כדאיות על פני גברים מאחר שהן יודעות להשתמש בנשיות שלהן תוך כדי השגת מטרותיהן והן יותר נאמנות וחדורות מטרה מאשר הגברים. בין חמש הנשים בתפקידי המפתח בעולם העסקים הישראלי ניתן למצוא את השמות הבאים:
עולם השקעות ההון-סיכון מביא עמו השקעות חדשות ומעניינות מעת לעת. במאמר זה נכתוב על השקעותיו האחרונות של רמי ברכה, משקיע הון סיכון בתחום ההיי-טק, לשעבר שותף-מנהל בקרן פיטנגו, אשר משמשת כקרן הון-סיכון הגדולה בישראל.
אתם רואים שלאחרונה לא מעט עובדים בוחרים לעזוב את החברה שבראשה אתם עומדים? התחלתם לחשוב שאולי כדאי לעשות משהו בנידון? האמת היא, שאתם צודקים. זה לא באמת משנה ממתי החברה שלכם קיימת או באיזה תחום היא עוסקת.
כל תהליך חיפוש עבודה מתחיל בכתיבת קורות חיים ממוקדים, איכותיים ומרשימים, שיבליטו את היתרונות שיש לכם על פני מועמדים אחרים. בעוד שבעבר היינו צריכים להיעזר במשפחה ובחברים כדי לכתוב את קורות החיים שלנו ולעצב אותם, כיום כל המידע על כתיבת קורות חיים נגיש וזמין לנו במרחק של חיפוש בגוגל. ישנם לא מעט פתרונות טכנולוגיים לחוויית כתיבה פשוטה ומהירה - מנועי קורות חיים "חכמים" ומשוכללים. מנועים אלה מסוגלים לקלוט את המידע שאתם מזינים ולייצר מסמך קורות חיים מעוצב, נוח לקריאה ומוכן לשליחה למעסיק. אם עד היום השתמשתם - ובצדק - באתר "תזוז" כדי להכין קורות חיים, מומלץ לבדוק את המערכת החדשה של ניב רווח!
בעידן של היום בשנות האלפיים, ארגונים רבים, נמצאים בתהליכי שינוי מואצים בגלל המצב הפיננסי הלא יציב בעולם כולו. התחרות גוברת, הטכנולוגיה משתנה כל העת וכן, ישנה מגמה של מהפכה בתפיסה הצרכנית, שינויים בדפוסי העסקה וכדומה. בגלל כל העובדות הללו קיים צורך שרק גובר, בהשכרת שירותיו של יועץ ארגוני. למעשה יועץ זה, בקיא בהתמודדות של ארגונים ומנהלים מול נושאים מהותיים אלה. בגלל שענף הייעוץ הארגוני התפתח ונעשה מגוון, ארגונים כבר יכולים לזהות הבעיות שונות. זו הסיבה כי נקיטת ייעוץ מקצועי, זוכה לדרישה רבה וכן, מתפרש כבני בריתם של מנהלים אשר מתמודדים עם מצוקות מורכבות בארגון. מדובר על התאמה של מאפייני המציאות הפוסט-מודרנית.
