המודעות החברתית לצורך לשלב אנשים עם מוגבלות בכל תחומי החיים, וכן לתרומה החשובה של שילובם המלא בתוך חיי קהילה תקינים והוגנים, פועלת גם לטובת השגת שיווין זכויות בעבודה, המתבטא באופן ברור בחקיקה הישראלית. במעגל התעסוקה המתקיים בכל ענפי המשק כמעט, עובדים אנשים עם מוגבלויות מסוגים שונים. המדינה מצידה, מעודדת את ההעסקה בכך שהיא מעניקה מימון וסבסוד עבור בעלי עסקים המעוניינים לשלב נכים בעבודה, זאת בכדי להקל הן על המעביד והן על העובד עם המוגבלות, לצורך שילוב מיטבי ושיתוף פעולה פורה וארוך טווח.


