על פי הצעת החוק, יישמר מקום העבודה ויישמרו זכויותיהם של עובדת או עובד הבוחרים לממש את זכותם להורות בתהליכי אימוץ, פונדקאות או אומנה. מעסיק שיפגע בזכויותיהם צפוי לעונשים כבדים, העשויים להגיע למאסר של שישה חודשים או קנס של 150 אלף שקלים.
עוד קובעת הצעת החוק, כי זכותם של הורים הנמצאים בתהליך אימוץ להיעדר ממקום עבודתם לצורך התהליך (כולל נסיעות לחו"ל), וזאת למשך 45 יום.
משפחת אומנה, אשר תקלוט ילד שגילו עד 3 שנים, תהיה זכאית לחופשת לידה ודמי לידה מלאים. אם הילד הוא בגילאי 3 עד 10 שנים, תזכה המשפחה לחופשת לידה בת חודש ולדמי לידה חלקיים.
יו"ר הוועדה, ח"כ חיים כץ: "זוהי בשורה של ממש. יידע כל עובד ותדע כל עובדת בישראל, שמהיום יוכלו לממש את זכותם להורות מבלי לחשוש למעמדם במקום העבודה. משפחות האומנה זכו סוף סוף להטבות ולזכויות שיוקנו להן על פי חוק".
חברי הכנסת זבולון אורלב (הבית היהודי) ועתניאל שנלר (קדימה), אשר יזמו את הצעת החוק, בירכו על ההישג וציינו כי מהלך כזה יגביר את המוטיבציה של משפחות וזוגות להתנדב לאומנה.
עו"ד דבי אליעזר מהלשכה המשפטית במשרד התמ"ת ציינה כי משרדי הממשלה עמלו על ניסוח החוק מאז שנת 2005.
