"פיזיקאי אחד אמר פעם כי בלי סדר שום דבר לא יכול להתקיים, מאידך, כולנו יודעים כי בלי כאוס שום דבר חדש לא יכול לנבוע" הוסיף גוטמן וכדי ליישב את הסתירה הזאת, לפחות בעולם ההדרכה, הסביר כי מטריקס חברה ל- New Horizons, החברה הגדולה בעולם להכשרה טכנולוגית. "הבאנו לארץ שיטת לימוד שמגלמת את כל היתרונות הטמונים בשיטת הלימוד הפרונטאלית, ב- earning E – L ובשיטות הלימוד הנהוגות האחרות. הפתרון הזה קוסם לי גם כמעסיק המתמודד עם הבעיות הכרוכות בהכשרה טכנולוגית של העובדים שלו שצריכים כל הזמן להתעדכן בטכנולוגיה חדשה".
שחף כהן, מוביל טכנולוגי, חטיבת ההדרכה של מטריקס, הציג את שיטת הלימוד בפני האורחים הרבים, ברובם מנהלי הדרכה ומשאבי אנוש בארגונים מובילים במשק. כהן סיכם כי "בשיטת Mentored Learning יש כל מה שיש בכיתה מסורתית והרבה מעבר לזה". נשאו דברים גם מייקל סמית ' , מנהל אזורי אירופה שלNew Horizons , וניר טנצר, סמנכ"ל פיתוח עסקי וקידום טכנולוגיות במיקרוסופט שדיבר על חדשנות טכנולוגית בעוד 15 שנים.
חטיבת ההדרכה של מטריקס מביאה לארץ את שיטת ההדרכה Mentored Learning שפותחה על ידי חברת New Horizons הבינלאומית. השיטה משלבת בין לימוד מתוקשב ללימוד מסורתי ורווחת בעולם כבר 11 שנה בכ- 80 מדינות ובכ- 300 מרכזי הדרכה. 40% מהדרכות מיקרוסופט בעולם מועברות באמצעות שיטה זו, על רקע זה בחרה מטריקס בשלב ראשון להשיק את השיטה על תכני מיקרוסופט.
New Horizons הינה חברה למרכזי לימוד מתוקשבת הממוקמת באנהיים, קליפורניה. החברה זכתה לתואר החברה הפרטית הגדולה בעולם להכשרה במקצועות טכנולוגיית המידע לשנת 2006 מטעם חברת הסקרים IDC. חברת New Horizons הינה חברת בת של New Horizons Worldwide Inc.. באמצעות תוכניות הלימוד האינטגרטיבי שלה, מעניקה חברת New Horizons מבחר תוכניות הכשרה מתוקשבות, מכוונות לקוח, הכוללות מגוון רחב של כלים ומשאבים המעמיקים את חוויית הלמידה. לחברת New Horizons למעלה מ-280 מרכזי לימוד ב-56 מדינות והיא החברה המובילה בתחום פיתוח תוכניות הכשרה העונים על צרכי התעשייה.
