הסתדרות המזון והפרמצבטיקה במרחב העמקים חתמה על שני הסכמים קיבוציים חדשים. ההסכם במפעל עוף טוב בבית שאן נוגע לכ- 260 עובדים ותוקפו עד לתום שנת 2014. במסגרת ההסכם תינתן תוספת שכר של שקל אחד לשעת עבודה לשכר הבסיס לכלל העובדים בכל שנה. כך שתוספת השכר הכוללת בתקופת ההסכם תעמוד עד כ- 20% לרוב עובדי המפעל המשתכרים שכר מינימום. בנוסף, עובדים המועסקים למעלה משנתיים יקבלו תוספת ותק של 1% על כל שנת עבודה
מתכננים להעסיק בני נוער בחופשת הקיץ? שימו לב לחוקים החדשים שנכנסו לתוקף: חובה למסור תלוש שכר מפורט ו"הודעה לעובד" תוך 7 ימים. מעסיק שלא ימסור תלוש שכר מפורט חשוף לתביעה של עד 5,000 ש"ח. מעסיק שלא ימסור לנערים שעובדים אצלו "הודעה לעובד" תוך 7 ימים עובר עבירה פלילית ועשוי לקבל קנס בסכום של 2,000 ₪. יש דרך פשוטה להמנע מכך - פשוט להעסיק כפי שהחוק מחייב
הנהלת ישראכרט הודיעה היום להסתדרות על כך שהיא מכירה בהסתדרות כארגון היציג של החברה. ההודעה נמסרה באמצעות מכתב שהעביר בא כוחה של ישראכרט, עו"ד נחום פיינברג, ליו"ר האגף להתאגדות עובדים עו"ד שי תקן. במכתב כותב פיינברג כי ההנהלה תפתח במו"מ על הסכם קיבוצי
עשרות סטודנטים מכל הארץ חסמו את הכניסה למשרד החינוך במחאה על ניצול עובדי הקבלן. עשרות סטודנטים ועובדי קבלן ממוסדות החינוך השונים ברחבי הארץ קראו "עובדי קבלן זה פשע מאורגן" ברחבת משרד החינוך בירושלים, היום אחר הצהריים (יום רביעי, 09.06), והפגינו למען העסקה ישירה של עובדים במוסדות להשכלה גבוהה
חברי גרעין הנוער העובד והלומד התבקשו לפני כמעט 8 שנים – על ידי התנועה הקיבוצית – לעלות לקיבוץ חנתון על מנת לחזקו ולשקמו במודל של "קיבוץ-מחנכים" המשלב ענפי חינוך וחקלאות. חברי תנועת הבוגרים של הנוע"ל ("דרור ישראל") הקימו ושיקמו בהצלחה, במודל זה, רק בעשור האחרון, את הקיבוצים "אשבל" ו"רביד"
