כלכלה צודקת
הישג לתורני החוץ במעבדות: תוספת שכר ודמי השתלמות
תנאי העסקת תורני החוץ במעבדות ישופרו בהתאם לדרישותיהם, כך הוחלט בהתאם להסכמות אליהן הגיעו יו"ר ארגון עובדי המעבדות והמיקרוביולוגים, אשר גולדשלגר, הממונה על השכר באוצר, אילן לוי והאגף לאיגוד מקצועי, בעקבות סכסוך העבודה שפרץ לאחרונה בנושא
ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה במגזר הציבורי
הועדה לתיאום וביצוע של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות הכריזה היום על סכסוך עבודה במגזר הציבורי. זאת בעקבות מבוי סתום במשא ומתן על תוספת השכר לעובדי המגזר הציבורי. כזכור, במסגרת המשא ומתן שנוהל עם משרד האוצר שהתנהל בין יו"ר האגף לאיגוד מקצועי, אבי ניסנקורן והממונה על השכר באוצר, אילן לוין, דרשה ההסתדרות תוספת בעלות הכוללת של 3.5% לשנה על פני שלוש שנות ההסכם- 2009-2011. האוצר מצידו הציע תוספת שכר בעלות כוללת של 0.5% בלבד
חוות דעת חושפת : חברות הגז והנפט מקבלות הטבות מס מפליגות
דרישה מליצמן: אפלייה מתקנת לנהגות אמבולנס ערביות
בעת ביקורו בתחנת מד"א באום אל פחם, נדרש חבר הכנסת ד"ר עפו אגבאריה (חד"ש) לבעיית שילובן של נשים ערביות במערכת הרפואה הדחופה. ח"כ אגבאריה פנה לסגן שר הבריאות, יעקב ליצמן, בבקשה לקדם הקצאת תקנים מיוחדים לשילוב נשים ערביות במערכת הבריאות בכלל וברפואה הדחופה בפרט, כנהגות אמבולנס, פרמדיקיות, ובצוות טיפול נמרץ
מומחה: גירוש העובדים הזרים לא יועיל
ד"ר רובי נתנזון, מנכ"ל מרכז "מאקרו" לכלכלה מדינית, כלכלן ראשי במרכז מאקרו, הגיב לדברי פרופ' צבי אקשטיין, המשנה לנגיד בנק ישראל ויו"ר הועדה למדיניות התעסוקה של ישראל וטוען כי בדו"ח הועדה הבינמשרדית שיוגש בקרוב למשרד התמ"ת אין שום פתרונות יצירתיים ואף מנוגד להמלצות שניתנו על ידי ארגון ה-OECD. ד"ר נתנזון סבור כי המלצות הדו"ח הנוגעות לעובדים זרים ולמעונות היום פופוליסטיות ומבוססות על עובדות מוטעות אשר אין להם כל אחיזה במציאות הכלכלה ושוק התעסוקה בישראל
מחקר: עובדים ערביים מקבלים 70% משכר עובדים יהודיים
מרכז מאקרו לכלכלה מדינית מפרסם היום (14.9) מסמך הבוחן את שוק העבודה בישראל ומקומה של החברה הערבית בשוק העבודה. המסמך, אשר יוצג היום בכנס של מפלגת העבודה בנושא המגזר הערבי בישראל, עומד על הפערים הקיימים בין המגזר הערבי ליהודי בשוק העבודה, הגורמים השונים לפערים וכולל המלצות לצמצומם. המסמך מגלה כי הפערים בין המגזרים השונים ממשיכים להעמיק, וכי האפליה וחוסר האמון גם כן הולכים וגוברים







