עובד בכיר בנמל חיפה, שהחל סובל מפגיעה נפשית קשה, בעקבות חשדות שווא שהועלו נגדו על פריצה למחשבי הנמל, הוכר לאחר מאבק משפטי, כמי שנפגע בעבודה וועדה רפואית של המוסד לביטוח לאומי, תקבע את אחוזי הנכות שלו. תחילתה של הפרשה , לפני כשלוש שנים, כאשר העובד הבכיר, כבן 50, הואשם על ידי הממונה עליו ב"כניסה למחשב החברה" ובעקבות כך חש ברע ופונה לחדר מיון

כלים
כעבור כמה חודשים, קיבל העובד הזמנה לשימוע בפני שלושה סמנכ"לים של הנמל "בנוגע לפריצה למחשב, גניבת חומר וטשטוש ראיות".

העובד ההמום, נוכח גם לדעת כי זימונו לשימוע והחשדות נגדו, פורסמו בין כל עובדי הנמל. הוא התמוטט בעקבות כאבים בחזהו ופונה לבית החולים רמב"ם בחיפה. בעקבות האירוע הוא החל לסבול מפגיעה נפשית קשה,זאת למרות שכל החשדות נגדו הופרכו והוא שב לעבודתו הרגילה.

לאחר שהמוסד לביטוח לאומי דחה את בקשתו להכיר בפגיעה הנפשית כ"תאונת עבודה", פנה העובד הבכיר באמצעות עו"ד איתן פלג מחיפה, לבית הדין האזורי לעבודה בחיפה בדרישה להכיר באירוע כ"פגיעה בעבודה". כשהוא מצרף כהוכחה את תעודת המחלה שקיבל בבית החולים.

לאחר כמה דיונים, הודיע נציג המוסד לביטוח לאומי כי לאחר בדיקה מחודשת של התביעה הוחלט להכיר בה כפגיעה בעבודה וועדה רפואית תקבע "אם נותרה לו נכות כתוצאה מהפגיעה".

עו"ד איתן פלג, מומחה בתאונות עבודה ונזקי גוף, אומר כי "טוב עשה המוסד לביטוח לאומי כשהכיר בתביעה ומנע המשך הליך משפטי מייגע והבאת עדים מומחים". לדבריו "בלא מעט מקרים ,הנזק הנפשי שנגרם לעובד שמעלילים עליו עלילות שווא חמור הרבה יותר מנזק גופני שנגרם מפגיעה פיזית בעבודה וראוי שהמנהלים יקפידו על כבודם של העובדים וימנעו פרסום האשמות שווא".