כיום בעידן הדיגיטלי בו הכול מונח על השולחן, או יותר נכון על המסך (כזה או אחר), אנשים מוצאים עבודה ביתר קלות, פשוט כי הם יכולים להפעיל קשרים אצל אינספור חברים מהרשת החברתית, להיכנס לקבוצות ייעודיות לחיפוש עבודה בפייסבוק, להיכנס למדורי דרושים, לדלות מהרשת פרטי קשר של חברות רצויות ולפנות אליהן באופן עצמאי, לתפעל פרופיל בלינקדאין וכדומה. עם זאת, גם קיימות חברות השמה, ועם כל הכבוד לשאר החלופות, אין לה באמת מתחרות ראויות, ועל כן נעצור להבהיר מדוע גם בעידן של היום חברות השמה רלוונטיות, ואף יותר מאי פעם.
היחידה להכוון תעסוקתי באוניברסיטת תל-אביב השיקה אתר אינטרנט חדש ועדכני. באתר הושקעו משאבים רבים על מנת לייעל את השירותים הניתנים לסטודנטים ולבוגרים בתחום הקריירה. באתר מידע על כלל שירותי היחידה, החל מייעוץ אישי וסדנאות בתחומי הקריירה, המשך בקורסי תעודה מגוונים והמשך במנגנון משרות משוכלל. במסגרת האתר יכולים מחפשי עבודה:
בעקבות המיתון : כ 30% ממחפשי העבודה עושים שימוש ב"וידאו CV" – קורות חיים בסרטון וידאו
בתקופה בה השוק רווי במחפשי עבודה ולכל משרה מוגשות מאות קורות חיים, מועמדים לעבודה מנסים להבליט את עצמם. האפשרות לבחון את המועמדים המועדפים עוד לפני הריאיון, קוסמת למגייסי עובדים רבים, במיוחד בתקופה זאת בה הם מוצפים בקורות חיים.
המובטל מאופקים שהפך למר עבודה
גלעד דיין, מנכ"ל לוח Jobby לחיפוש עבודה מספר בראיון ל- thepulse על המעבר למרכז בחיפוש אחר עבודה, שינוי הרגלי חיפוש העבודה של הישראלים בעקבות האינטרנט, וסוגר מעגל על ידי הצעת גלישה בחינם ב-Jobby לתושבי שדרות ועוטף עזה.
התחרות על מקומות העבודה גדלה: קרוב לחמישית ממחפשי העבודה צורכים שירותי סיוע כמו הכנה לראיונות עבודה ועריכת קורות חיים
