חברת "רומולד טכנולוגיות בע"מ" הוקמה בעפולה בשנת 1992 ע"י קבוצת משקיעים אוסטריים ומונה כיום כ-100 עובדים. החברה מתמחה בפיתוח ובייצור מוצרים פלסטיים בשיטת הדיפוס הסיבובי והיא יצואנית מוצרי התשתית בשיטת הרוטציה הגדולה בישראל. רומולד חברה בהתאחדות התעשיינים סניף צפון ומחזיקה בתרבות ארגונית של מעורבות חברתית וקשר עם הקהילה
כשני שלישים מתוצרתה של רומולד נמכרים באירופה על ידי חברת השיווק "רומולד גרמניה", שהינה חברה מובילה בתחומה באירופה. החברה מציגה מגוון של כ-2000 סוגי מוצרים שונים, כאשר קו המוצרים העיקרי הוא מוצרי תשתית מפלסטיק, כגון שוחות ביוב וניקוז ותאי תקשורת. החברה שמה לעצמה למטרה מיום הקמתה את איכות הסביבה כקו מנחה והתמחתה בפיתוח וייצור מוצרים לשמירה על הטבע והסביבה.
היא מעסיקה צוות מומחים מקצועיים בתחום, שהפכו אותה למובילה בתחום מקצועי זה, החל מפיתוח המוצרים, תכנון וייצור התבניות, וכלה בייצור מוצרים במערך ייצור מתקדם ובאיכות ללא פשרות.
בין מוצריה הבולטים של רומולד ניתן למצוא: מאצרות, מיכלים, מפרידי שומן אורגני לתעשיות המזון, מטבחים ומסעדות וכן מפרידי דלק למוסכים ולתחנות דלק, כולם תחת אישור המשרד לאיכה"ס, עפ"י תקן EN 858. החברה אף פיתחה כלי מיחזור שונים עבור מוסדות חינוך ומשרדים כגון: מיחזוריות לכוסות חד פעמיות, דיסקים וסוללות וכן פח אשפה טמון קרקע שהינו מיכל מהפכני ומתקדם העשוי מחומרים פלסטיים עמידים ואיכותיים ומותאם במיוחד עבור השוק הישראלי.
שומרים על קשר חם מול הקהילה
מיום הקמתה פועלת חברת רומולד לחיזוק הקשר עם הקהילה באזור ויוזמת פעילויות למען הקהילה ולמען תושבי הסביבה. כל פנייה לשיתוף פעולה נשקלת ומקבלת מענה מתוך רצון אמיתי לשנות את פני החברה וליצור הזדמנויות רבות יותר ועתיד טוב יותר לצעירים ובני הנוער, תושבי האזור. בין הפעילויות האחרונות של החברהעמלו עובדי רומולד על שיפוץ גן ילדים קרן אור בעפולה עלית.
העובדים צבעו את הקירות הפנימיים והחיצוניים, שתלו פרחים ושתילים בגינת הגן, טיפלו במתקני שעשועים ועוד, בדרך להקמת "ממלכה" עבור הילדים הרכים. הילדים הנרגשים הכינו הצגה יפה כתודה לעובדי המפעל וגם העניקו להם מתנה צנועה.
פרויקט חשוב נוסף הוא פרויקט החונכות האישית. בעפולה עלית פועלת מועדונית עבור 15 ילדים, רובם תלמידי כיתות א'-ג', הבאים מרקע סוציו אקונומי קשה. במהלך שהייתם במקום הילדים אוכלים, מתקלחים מכינים שיעורי בית ומקיימים פעילויות חברתיות שונות.
עקב מחסור בכוח אדם, פנו מנהלי המועדונית למפעל בבקשה להתנדב ולסייע בפעילויות שונות כגון: סיוע בשיעורי בית, העברת פעילויות בנושאי בריאות, מחשבים וסיוע בשילוב הילדים במסגרת המשפחתית האישית. ארבעה מנהלים נרתמו למשימה, ביניהם מנכ"ל החברה דובי פרומוביץ, ופרויקט חונכות אישית יצא לדרך, כאשר לכל מנהל הוצמד חניך.
כל מנהל תרם מזמנו 12 שעות בחודש לטובת הפרויקט. המפגשים התקיימו על בסיס שבועי, ביום קבוע ולדברי פרומוביץ הפך לבעל משמעות עמוקה לשני הצדדים: " באנו לסייע ויצאנו עם 'משפחה חדשה'. הקשר שנרקם עם הילדים המקסימים גרם לנו לצפות בכיליון עיניים להגיע למפגשים. מכל מפגש יצאנו בתחושה נהדרת של שותפות אמיתית וראינו תוצאות נפלאות. הורגש על פניהם של הילדים שנוצר קשר קרוב מאוד ומשמעותי והפידבקים שקיבלנו בנוגע להתקדמותם הלימודית והאישית של הילדים מעודדים אותנו להמשיך ולהתמיד בתהליך מזה כ-6 שנים. אנו, ברומולד טכנולוגיות, נוסיף להיות אוזן קשבת ולב חם עבור ילדי המועדונית והצוות, בכל בעיה או מכשול".
