אי פרסום תקנון למניעת הטרדה מינית – עלול לחשוף את המעסיק לתביעה במקרה של הטרדה. בית הדין האזורי לעבודה בנצרת, חייב את פר"ח (מכון דוידסון), לפצות רכזת שעברה הטרדה מינית בסך כולל של 17,000 ₪, בגין אי פרסום תקנון למניעת הטרדה מינית, כנדרש עפ"י החוק
