מאז שנת 1999, השנה בה נחתם הסכם השכר האחרון, היו עובדי משרד הביטחון ללא הסכם שכר בתוקף. על פי ההסכם החדש התוספת המרבית תינתן לעובדים בדרגות הנמוכות ודרגות הביניים. לדרגות הבכירות תינתן תוספת מזערית..
יו"ר ארגון עובדי משהב"ט בירך על ההסכם והודה לשר הביטחון אהוד ברק, למנכ"ל משהב"ט אודי שני, ליו"ר ההסתדרות עופר עיני וליו"ר האגף לאיגוד מקצועי אבי ניסנקורן. לדבריו ארגון עובדי משהב"ט הסכים לשתף פעולה עם מתווה מקנזי בתמורה להסכם שכר שיפצה את העובדים שיישארו במערכת ויאלצו לשאת בעול נוסף.
בהתאם למסקנות ועדת ברודט על קיצוץ תקציב הביטחון החלה עבודת מטה עם חברת מקנזי לבחינת דרכי התייעלות שיחסכו 30 מיליארד ₪ ב – 10 השנים הקרובות. ההמלצות כוללות קיצוץ בכוח האדם במשרד, קיצוץ של 30% בכוח האדם של המשלחת בניו יורק, התייעלות בתהליכי הרכש, שיפור המשאב האנושי ואיחוד אגף הבינוי עם מרכז הבינוי של צה"ל.
כחלק מיישום ההמלצות הוחל בתוכנית פרישה מרצון במסגרתה פרשו 274 עובדים ומצבת כוח האדם צומצמה ב- 164 תקנים.
ההסכם העבודה החדש מביא לסיום סכסוך העבודה שהוכרז ע"י ההסתדרות לפני כחודשיים, ויאפשר לעובדי המשרד לרכז מאמץ ביישום הרפורמות והשינויים המבניים.
על ההסכם חתמו יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות והממונה על השכר במשרד האוצר מר אילן לוין. במסגרת ההסכם יקבלו העובדים תוספת שכר שתינתן בשלוש פעימות, שיחלו מיוני 2010 ויימשכו עד יולי 2011.
מנכ"ל משרד הביטחון אלוף (מיל.) אודי שני ברך על חתימת ההסכם "שהושג בעבודה מאומצת של משרד האוצר, ההסתדרות, אנשי משרד הביטחון וארגון העובדים, חתימת ההסכם מוכיחה כי בבגרות ועבודה משותפת אין יעד שמשרד הביטחון ועובדיו לא יוכלו לו".
המנכ"ל המשיך ואמר "עובדי משרד הביטחון עבדו במשך 11 שנים ללא הסכם שכר. העובדים היו וימשיכו להיות שותפים מלאים לתהליכי ההתייעלות המשמעותיים שמוביל משרד הביטחון, מתוך הבנה שרק כך ניתן לשמר את היכולות והעוצמות של משרד הביטחון כמשרד ביצועי מוביל".
