צהיי אספה בת 47, אם ל- 9, הגיעה מעולם בו לא רכשה מקצוע או שפה נוספת. מאז שהגיעה לארץ מאתיופיה בשנת 1999, עבדה צהיי בעבודות ניקיון מזדמנות, כשהיא מתמרנת בין העבודה לטיפול בתשעת ילדיה. כשהגיעה לאג'נס ישראל, המפעילה את תכנית אורות לתעסוקה ("תוכנית ויסקונסין"), ביקשה למצוא עבודת ניקיון מתוך הרגל ותחושה של אוזלת יד, אך יועצי התעסוקה ביקשו לגלות אצל צהיי תחומי עניין וכישורים נוספים אשר יאפשרו לה להשתכר בכבוד באפיקים נוספים

כלים

בעידוד יועצת התעסוקה שלה, צהיי מילאה טופס בקשה לעבודה בבית חולים, ואכן לאחר מספר חודשים זומנה לראיון והתקבלה לעבודה. מזה כמעט שנה, צהיי עובדת בבית חולים לניאדו ככוח עזר במשרה מלאה במשכורת גבוהה מהמשכורת הממוצעת במשק, ואף זוכה במענקי התמדה מאג'נס. לצהיי אף מתאפשר לצאת ללמוד עברית פעמיים בשבוע.

הליווי שקיבלה צהיי מיועצי התעסוקה של אג'נס ישראל, הוא שהחדיר בה רצון להתקדם ושאיפות להצלחה: "בעדה שלנו יש אנשים שאומרים שאם יש לך 9 ילדים ובעל אין זה ראוי שתצאי לעבוד במשמרות וללמוד, כאילו הילדים הם העבודה שלך. ואני החלטתי שבמקום ללכת אחורה אני אצא ואלמד ואתקדם, ולא אסתכל לאחור על אלה שיושבים ומדברים עלי, כי אני זאת שבאמצע הלילה מבשלת לילדים ועושה את הכל כדי להצליח. הכי חשוב לי שמעריכים אותי בעבודה, שבה אני גאה, ורוצים לקדם אותי וגם בבית הילדים מעריכים אותי."

אריה סיון, מנכ"ל אג'נס ישראל: "בין סיפורי ההצלחה הרבים של מציאת עבודה והגדלת ההכנסה, נמנים אזרחים רבים אשר נקלעו למצוקות כלכליות ותעסוקתיות בשל חסמים אובייקטיבים וסובייקטיביים כגון גיל, בעיות רפואיות, קשיי שפה וקליטה, הצורך בפתרונות לילדים בזמן שההורים יצאו לעבוד,ביטחון עצמי נמוך ועוד. בתהליך העבודה שלנו אנחנו מזהים את החסמים ו"תופרים" פתרונות מתאימים עם ליווי צמוד לפונים. אחוזי ההשמה שלנו בתכנית הם מן הגבוהים ביותר ולשמחתנו, אנו גאים להיות שותפים לסיפורי הצלחה רבים כמו זה של צהיי אספה".