ייצוגית נגד א.ל.מ. מוצרי חשמל: "לא שילמה זכויות עובדים על בונוסים - בניגוד לחוק" שלושה עובדים ביקשו לקבל את מלוא זכויות העובד המגיעות להם מחברת "א.ל.מ סחר 2000 בע"מ" לאחר שפוטרו מהחברה. ב- א.ל.מ. דחו את בקשתם על הסף, ובתגובה הגישו השלושה, באמצעות פרקליטם עו"ד גיא גונן ממשרד עורכי הדין גונן ושות', תביעה ייצוגית בשם 600 עובדי החברה. לדברי עו"ד גונן, החברה שילמה לעובדים זכויות סוציאליות, כמו פנסיה, פיצויים ופידיון חופשה ועוד - רק על סמך שכר הבסיס הנמוך אותו קיבלו מהחברה, ומבלי להתחשב בעמלות על המכירות שהיוו חלק נכבד משכרם – בניגוד לפסיקה.
מהפך באכיפה מול מעסיקים: הצעת החוק הממשלתית להגברת האכיפה של חוקי העבודה תובא לאישור מליאת הכנסת. שר התמ"ת שלום שמחון: החוק יאפשר ל – 100 אלף עובדים עניים לעלות מעל לקו העוני. האכיפה המנהלית באמצעות העצומים הכספיים תחול גם על צווי ההרחבה בענייני פנסיה
העובדת תבעה רבע מליון ₪ ותשלם הוצאות משפט בסך 3,000 ₪. בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע חייב את המעסיק לשלם לעובדת 2,430 ₪ ודחה את מרבית טענותיה
היועץ המשפטי של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות ויו"ר אגף התאגדות עובדים, עו"ד שי תקן, פורש מההסתדרות לאחר 4 שנים. תקן יסיים את תפקידיו בהסתדרות ב- 1 לאפריל 2011. תקן הודיע על-כך ליו"ר ההסתדרות, עופר עיני, שברך אותו בברכת הצלחה בדרכו החדשה. עו"ד תקן יעבור להיות שותף במשרד עו"ד פישר,בכר, וול, אוריון ושות', והוא יעמוד בראש מחלקת דיני עבודה של המשרד
פיטוריי עובדת בהיריון מהווה עבירה על חוקי העבודה בישראל, ועלולה לסבך את בית העסק בקנסות כבדים, דבר שלא מנע מחנות 'הצורפים' מבני ברק לפטר עובדת, שבועיים לאחר שהודיעה למעסיקהּ שהיא בהיריון. מה שמנהלה הישיר של העובדת לא ידע הוא ששיחת הפיטורין הפתלתלה שלו, מוקלטת על ידי העובדת בסתר, ותשמש בבוא היום כבסיס לתביעה חריפה כנגד החברה ומנהליה
ביה"ד האזורי בת"א בראשותו של השופט ד"ר יצחק לובוצקי קבע היום כי ההסתדרות הינה ארגון העובדים היציג בש.ל.ה. מדובר בחברת של שירותי בריאות כללית הכוללת שירותי רפואה משלימה ואלטרנטיבית ומעסיקה יותר מ- 3000 עובדים. בכך דחה ביה"ד את בקשת "כח לעובדים" להכיר בו כארגון היציג של חלק מהעובדים (יחידת מיקוח) העוסקים ברפואה משלימה בלבד
משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה פרסם אתמול הוראת מנכ"ל חדשה בעניין "התניית סיוע בקיום אחריות חברתית". הוראת מנכ"ל חדשה זו קובעת כי מתן סיוע ע"י משרד התמ"ת יותנה בכך שמבקש הסיוע אינו מפר הפרות בוטות בתחומים של האחריות החברתית. כלומר, הסיוע יותנה בכך שהמבקש ובעל שליטה בו לא הורשע ולא נקנס בגין עבירות מסוימות בתחום דיני העבודה, לא הורשע בעבירות מרמה ושוחד לפי חוק העונשין או בעבירות שונות לפי חוק עובדים זרים וכי הוא מתחייב לשמור על זכויות עובדיו בתקופת הסיוע
