שדולת הנשים בישראל יזמה בשיתוף ח"כ אורית זוארץ הצעת חוק לאיזון בין קריירה להורות. ההצעה תוצג בדיון שיתקיים ביום שלישי (6.12) בכנסת בכנס של חה"כ אורית זוארץ, יו"ר השדולה להורות ותעסוקה ושדולת הנשים בישראל. על הצעת החוק "הסדרי עבודה גמישה" חתמו חברי/ות כנסת מכלל סיעות הבית
עובדת שנעדרה לצורך טיפולי פוריות ופוטרה מעבודתה, תבעה את מעסיקיה וזכתה. שופטת בית הדין האזורי לתל אביב, הדס יהלום: "החלטת הממונה היא סבירה, עניינית ולא נפל בה פגם המצדיק את התערבות בית הדין"
אי פרסום תקנון למניעת הטרדה מינית – עלול לחשוף את המעסיק לתביעה במקרה של הטרדה. בית הדין האזורי לעבודה בנצרת, חייב את פר"ח (מכון דוידסון), לפצות רכזת שעברה הטרדה מינית בסך כולל של 17,000 ₪, בגין אי פרסום תקנון למניעת הטרדה מינית, כנדרש עפ"י החוק
בית המשפט המחוזי דחה באחרונה ערעור שהגיש מיכאל שגיב, לשעבר מנהל מכללת זינמן, על החלטת בית הדין המשמעתי של עובדי המדינה, לאחר שהורשע כי הטריד מינית את עובדת המכללה קטיה בילקביץ. שגיב הועבר מתפקידו, נפסל ממילוי תפקיד ניהולי ופרש מתפקיד מנהל המכללה באוגוסט 2009
