בתום משא ומתן ממושך חתמו ההסתדרות, משרד האוצר, משרד הביטחון ונציגות העובדים על הסכם קיבוצי מיוחד, שיהיה בתוקף עד ליום 31.8.2030.
ההסכם מחליף את מנגנון שכר העידוד ("הפרמיות"), שהיה נהוג במשרד במשך עשרות שנים, בתוספות שכר קבועות המוכרות לפנסיה, תמריצי אי-היעדרות ומענקי מצוינות בדירוגים המזכים, תוך התאמת מבנה השכר למאפייני העבודה במשרד הביטחון כיום. ההסכם מגדיל את רכיבי השכר המוכרים לזכויות סוציאליות ופנסיוניות, ונותן מענה גם לאוכלוסיות ייעודיות ובהן עובדים בדרגות בכירות וסטודנטים המועסקים במשרד.
עיקרי ההסכם
- תוספת שכר אחוזית חדשה (חלף פרמיה קבוע) – עובדי הדירוג המנהלי, המח"ר, המהנדסים והטכנאים ייהנו מתוספת שכר קבועה בשיעור של 14.3%.
- עובדים סוציאליים יזכו לתוספת שכר בשיעור שבין 10.73% ל-15%.
- מענקי מצוינות שנתיים ל-25% מהעובדים בכל שנה, בסך אלפי שקלים, לעובדים בדירוגים המזכים.
- תוספת שקלית לבכירים בדרגות 42–44 ומעלה.
- תמריץ חודשי בגין אי-היעדרות מפאת מחלה.
- הסדרת מענקי יעדים ותפוקות לסטודנטים בסך אלפי שקלים.
ארנון בר דוד, יו"ר ההסתדרות: "עובדות ועובדי משרד הביטחון ניצבים בחזית העשייה הלאומית ומחזיקים על כתפיהם את חוסנה של המדינה. ההסכם שנחתם עושה צדק היסטורי. סילקנו שיטות תגמול פג תוקף ויצרנו מודל יציב, מתקדם והוגן המבטיח את עתידם הפנסיוני של העובדים. ההסתדרות גאה לעמוד מאחורי העובדים ולספק להם גב איתן וביטחון תעסוקתי וכלכלי."
האלוף במיל' אמיר ברעם, מנכ"ל משרד הביטחון: "ההסכם הזה הוא חלק ממימוש היעד שהצבנו באסטרטגיית משרד הביטחון להעצמת ההון האנושי במשרד, בדגש על השדרה הניהולית, כמוביל שינוי, חדשנות ומצוינות. לאחר עשרות שנים, אנחנו מחליפים מנגנוני שכר מיושנים במודל יציב, הוגן, מתקדם ומודרני. עובדות ועובדי המשרד פועלים במציאות ייחודית ומורכבת, ומהווים את עמוד התווך שמניע את מערכת הביטחון כולה – בשגרה ובחירום. לצד הביטחון הכלכלי והוודאות הפנסיונית, יצרנו חיבור נכון בין תרומה, ביצועים ותגמול."
אפי מלכין, הממונה על השכר במשרד האוצר: "ההסכם מבטל את שכר העידוד במשרד נוכח הקושי המתמשך בהתאמתו ועדכונו, קושי אשר עליו עמד גם מבקר המדינה. ההסכם כולל תוספות לבסיס השכר, תוספת תמריץ אי-היעדרות שמטרתו לצמצם היעדרות מפאת מחלה ומענקי מצוינות שיחולקו ל-25% מהעובדים בדירוגים המזכים בהתאם להחלטת ההנהלה. ההסכם מסדיר את שכרם של העובדים הבכירים במשרד הביטחון וקובע מענקי תפוקות ויעדים לסטודנטים המועסקים במשרד, ומסדיר מחלוקות ארוכות שנים עם משרד הביטחון תוך מציאת פתרונות חדשניים ויצירתיים, ואני מברך עליו."
דני הורנשטיין, יו"ר הסתדרות ההנדסאים והטכנאים ומחזיק תיק הביטחון בהסתדרות: "ההסכם הזה מהווה בשורה אמיתית והוא תוצאה של עבודה סיזיפית ואחראית מול שותפים אמיצים. יצרנו פתרון שמחזק את ההנדסאים, הטכנאים, המהנדסים, האקדמאים והעובדים המנהליים כאחד, ומחליף פרמיות שבריריות ברכיבי שכר מוצקים ומוגנים לפנסיה. מערכת הביטחון מקבלת היום עובדים מחוזקים, מתוגמלים וחדורי מוטיבציה."
עינת איגורן נחום, מ"מ סמנכ"ל וראש אגף משאבי אנוש במשרד הביטחון: "ההסכם החדש מהווה בשורה משמעותית ואמיתית לעובדי המשרד ולמנהליו. הוא מבטא השקעה במשאב האנושי, מחזק את תנאי ההעסקה ומצעיד את המשרד קדימה לעבר מודל תגמול מתקדם, יציב ומותאם יותר."
יפעת קוזלינר, סגנית בכירה לממונה על השכר: "אנו פועלים כל העת על מנת להגדיר מנגנוני תגמול חדשניים ולשנות את תפיסת ההפעלה של מנגנוני תגמול ותמרוץ במדינה במקומות בהם זה רלוונטי. הסכם זה, אשר מהווה חלק משינוי התפיסה ודרש לא מעט יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסה, ממיר תוספת קיימת בתוספות חדשות ורלוונטיות יותר למשרד הביטחון אשר יביאו לתגמול ראוי."
ששון פרץ, יו"ר ועד עובדי משרד הביטחון: "זהו יום חג ורגע מכונן עבור כולנו. לאחר 62 שנים שבהן כבל אותנו מנגנון שאינו משקף את העבודה והמסירות של עובדי המשרד, ולאחר שנים של מאבקים שבהם הונפה חרב הקיצוצים מעל ראשינו, הבאנו הסכם שמעניק תוספות שכר משמעותיות, פותר עיוותים של דורות ושומר על כבודם ורווחתם של אלפי עובדים."
במשא ומתן השתתפו מטעם ההסתדרות יו"ר ההסתדרות ארנון בר דוד, דני הורנשטיין, יו"ר הסתדרות עובדי המדינה עו"ד אופיר אלקלעי, יו"ר ועד העובדים ששון פרץ, עו"ד מאיה פרנקו והיועצים אבי עייש, טל מאירסון ואבי ניסנקורן; מטעם משרד הביטחון עינת איגורן נחום וראש יחידת השכר אריה פרץ; ומטעם משרד האוצר יפעת קוזלינר, נוי סופר-לאור, גלי אמיר, אילן צור, עו"ד אביטל כהן, עו"ד שירן בן משה ועו"ד רבקה ראבילו.
