ההסתדרות, הנהלת חברת אקרשטיין ונציגות העובדים חתמו על הסכם קיבוצי חדש, המעגן תוספות שכר בהתאם לוותק, מענקי התמדה ומצוינות, הרחבת הזכאות לקרן השתלמות והרחבה של מעטפת הרווחה. ההסכם יחול על מאות מעובדי החברה ותוקפו עד 2029.
לקראת הבחירות לכנסת שיתקיימו ביום שלישי, בהסתדרות הנוער העובד והלומד מזכירים לבני הנוער שצפויים לעבוד במטות המפלגות, בחלוקת חומרי הסברה, בטלפנות ובקלפיות את הזכויות המגיעות להם: הגבלת שעות העבודה, תשלום שכר כחוק, תוספת עבור חופשה שנתית וקבלת תלוש שכר מסודר.
חברת הפינטק הישראלית הקימה דוכן בתערוכת "אגרו ישראל – יבול שיא", שמתקיימת ב-20–21 באוקטובר במעיין חרוד, ותציג פתרונות לפתיחת חשבונות שכר, כרטיסי תשלום והעברות כספים בינלאומיות.
המוסד לביטוח לאומי הכיר בהשפלה פומבית שחוותה בכירה בשירות המדינה במהלך ישיבת הנהלה כתאונת עבודה, וקבע לה נכות נפשית צמיתה בשיעור 15%. בעקבות ההכרה קיבלה העובדת תגמולים חד-פעמיים בסך יותר מ-145 אלף שקלים, בנוסף לדמי פגיעה עבור 72 ימי היעדרות.
רשות החדשנות ומשרד העבודה בחרו 15 תוכניות חדשות שיתמקדו בהכשרת מנהלות בכירות, שילוב נשים בתעשיות הדיפטק, החזרת נשים לתעסוקה וצמצום פערים מגדריים בענף; ההשקעה הכוללת, לרבות מימון משלים של גופים פרטיים, תעמוד על 25 מיליון שקל
ההסתדרות, הסתדרות המעוף, הנהלת חברת מקורות וועד העובדים חתמו אתמול על הסכם קיבוצי חדש בחברת המים הלאומית. ההסכם, שתוקפו לחמש שנים, כולל תוספות שכר מצטברות של יותר מ-20%, מענק חתימה מצטבר של 13 אלף שקל לכל עובד ומסלולי קידום מקצועיים חדשים.
על רקע המחסור החמור בעובדים בענף הבנייה נערך כנס מיוחד של איגוד עובדי הבניין בהסתדרות יחד עם תאגידי כוח האדם, בהשתתפות בכירי ממשלה, חברי כנסת ונציגי הענף, במטרה לקדם פתרונות להגדלת היצע העובדים, לחיזוק מודל התאגידים ולהבטחת המשך צמיחתו של אחד ממנועי הצמיחה המרכזיים של המשק.
