ביום שלישי הקרוב צפויים בני נוער רבים להשתלב בעבודות הקשורות למערכת הבחירות, ובהן חלוקת פליירים, תליית שלטים, גיוס והמרצת בוחרים, טלפנות, שליחויות וסדרנות. אלא שמניסיון העבר עולה כי לא תמיד נשמרות מלוא זכויותיהם של העובדים הצעירים, ולעיתים הם אינם מקבלים את התנאים המגיעים להם על פי חוק. בהסתדרות הנוער העובד והלומד, הארגון היציג של בני הנוער העובדים בישראל, מבקשים להזכיר למפלגות ולבני הנוער את העקרונות להעסקה הוגנת.
להסדיר את תנאי ההעסקה מראש
כל נער או נערה שמתחילים לעבוד עבור מפלגה צריכים לבקש בתחילת העבודה הודעה מסודרת המפרטת את תקופת ההעסקה, השכר לשעה, הגדרת התפקיד ושמו של הממונה הישיר. בהעסקה בת פחות משבוע אין חובה למסור הודעה לעובד, אך בהסתדרות הנוער ממליצים להקפיד לבקש את הפרטים האלה, למלא טופסי 101 ולשמור עותק מכל מסמך.
שעות עבודה ורישום
בעבודה ביום הבחירות עצמו אין חובה לנהל רישום שעות, ומותר לשלם שכר כולל — ובלבד שאינו נמוך משכר המינימום. בהסתדרות הנוער ממליצים לבני הנוער לוודא מראש כי השכר שיקבלו כולל גם את התוספות עבור החזרי נסיעות, תמורת חופשה שנתית ופיצוי בגין עבודה בשעות נוספות וביום שבתון, וכן לערוך רישום עצמאי של הימים והשעות שבהם עבדו. ביום הבחירות ניתן להעסיק בני נוער גם בשכר יומי כולל, בתנאי שהשכר עומד בדרישות החוק ושמשך ההעסקה אינו עולה על שמונה שעות ביום.
תוספות, ניכויים ותלוש שכר
מעבר לשכר העבודה יש לשלם לבני הנוער תוספת של 4% עבור חופשה שנתית, בהתאם להוראות החוק. עוד מדגישים בארגון כי אין לבצע הפחתה אוטומטית של 18% משכרם של בני הנוער לצורכי מס, ויש להקפיד על תשלום ורישום הזכויות והתשלומים הנדרשים על פי חוק. בני הנוער זכאים לקבל תלוש שכר מסודר עבור עבודתם, והמעסיק נדרש לסייע בהבנת רכיבי התלוש במידת הצורך. לפי ההודעה, למי שמועסק ביום הבחירות עצמו מותר לשלם את השכר עד 60 יום לאחר הבחירות לכנסת.
מי שעובד ביום הבחירות בעבודה הרגילה
בני נוער שמועסקים לפחות 14 ימים לפני הבחירות זכאים ליום שבתון בתשלום, ואם הם מועסקים ביום הבחירות עצמו הם זכאים, לפי משרד העבודה, ל-200% עבור עבודתם.
בהסתדרות הנוער העובד והלומד מדגישים כי האחריות לשמירה על זכויות בני הנוער אינה מסתיימת במטה המקומי שבו הם מועסקים, וכי מטה המפלגה הראשי נושא באחריות להעסקתם בכל הסניפים. הארגון הפיץ לכלל המפלגות אמנה להעסקה הוגנת של בני נוער בבחירות וקרא להן להתחייב לעקרונותיה. בני נוער שנתקלים בבעיה הנוגעת לתנאי העסקתם יכולים לפנות למוקד פניות העובדים של הארגון.
