מעסיקים רבים במשק, ביניהם האוניברסיטה העברית, מבקשים להוזיל את עלויות העבודה על ידי שכירת חברות כוח אדם שעושות את העבודה בזול. חברות אלו מוזילות עלויות על ידי פגיעה בזכויות הבסיסיות של העובדים וכך הן יכולות להציע מכרזים מוזלים. אגודת הסטודנטים של האוניברסיטה העברית, בשיתוף תא אופק, כוח לעובדים, במעגלי צדק וקמפוס לכולנו, יקיימו מחר (שלישי) הפגנה בעד העסקה הוגנת ונגד ניצול עובדי הקבלן, באוניברסיטה ובכלל, תחת הכותרת: "העבדות של שנות האלפיים- לא בבית ספרינו!"
עפרי רביב, יו"ר אגודת הסטודנטים: "אנחנו פועלים להפסקת העושק של עובדי הקבלן באוניברסיטה ובכלל. הדרך היחידה לסיים את העושק שנמשך שנים היא מעבר האוניברסיטה לתעסוקה ישירה של כלל עובדיה. למרות מנגנוני הפיקוח שהוקמו ומאמצים מצד האוניברסיטה, הניצול עדיין נמשך. אגודת הסטודנטים לא תפסיק את מאבקה עד שאחרון העובדים באוניברסיטה יזכה לכל התנאים להם הוא זכאי ולמילוי כל זכויותיו."ניתוח שנעשה ע"י עו"ד לתלושי השכר של עובדי קבלן באוניברסיטה העברית, מעלה כי הם סובלים מהפרות רבות של תנאי תעסוקה, כמו אי תשלום עבור ימי חג, אי תשלום עבור תוספת וותק כמתחייב מההסכם הקיבוצי, הפרשה לפנסיה באופן חלקי בלבד בניגוד להוראות ההסכם הקיבוצי, ניכוי חודשי של "קרן מתנות" ללא הסכמת העובדים, אי עדכון תעריפי החזרי נסיעות לאחר עליית מחירי התחבורה הציבורית, רישום כוזב של תעריפי עבודה (שומר בעמדה חיצונית רשום שסדרן. ההפרש לשעה הוא 4 ש"ח לרעתו, שכר מינימום לעומת שכר של 23 ש"ח), אי עדכון תעריף דמי הבראה, אי תשלום עבור חופשת יום הבחירות, תשלום ימי חופשה על פי תעריף שכר מינימום (בעוד השכר עולה על שכר מינימום), גביית "דמי חבר" הסתדרות במקום "דמי טיפול", כמתחייב מהוראות צו ההרחבה (מדובר בסכומים גבוהים יותר), חישוב מוטה לרעה של אחוז משרה- אחוז המשרה המחושב ע"י החברה נמוך מאחוז המשרה בפועל, ופוגע בתשלום של זכויות סוציאליות.
