מתכננים להעסיק בני נוער בחופשת הקיץ? שימו לב לחוקים החדשים שנכנסו לתוקף: חובה למסור תלוש שכר מפורט ו"הודעה לעובד" תוך 7 ימים. מעסיק שלא ימסור תלוש שכר מפורט חשוף לתביעה של עד 5,000 ש"ח. מעסיק שלא ימסור לנערים שעובדים אצלו "הודעה לעובד" תוך 7 ימים עובר עבירה פלילית ועשוי לקבל קנס בסכום של 2,000 ₪. יש דרך פשוטה להמנע מכך - פשוט להעסיק כפי שהחוק מחייב
