המשמעות של ניתוק העובדים מקבלת הבטחת הכנסה הינה שכל התוספות שישולמו לעובדים בעתיד לא "יבלעו" ברכיב הבטחת ההכנסה. במצב הקיים היום שכר העובדים לא היה עולה בפועל עם קבלת התוספות. לפי ההסכם החדש, כאשר העובדים מקבלים שכר מינימום כשכר בסיס, כל תוספת המשולמת להם הינה בפועל תוספת כספית לשכר. התוספת המשמעותית לה יזכו העובדים הינה תוספת ותק על מלוא שכר המינימום.
כמו-כן הוסדרו מספר נושאים הקשורים ליחסי העבודה בחברה כמו: הסדרת ההפרשות לקופות הגמל והפנסיה, הסדרת תשלומים לביטוח לאומי ולרשות המיסים, הסדרת דיווח העובדים על שעות העבודה באמצעות הטלפון, תשלומי הנסיעות והפסקות.
חברת "ש.י.ר.ן" מפעילה 50 שקמיות בבסיסי צה"ל ועוד 270 שקמיות המופעלות ע"י חיילים ומופקחות ע"י עובדי החברה בכל הארץ. העובדים היו מאוגדים בהסתדרות העובדים הלאומית ועברו לפני כשנה להסתדרות העובדים הכללית החדשה.
לפני מספר חודשים הכריזה ההסתדרות על סכסוך עבודה וניהלה מאבק שכלל שביתות והפגנות. המו"מ עם הנהלת החברה התחדש והגיעה כאמור לסיומו אתמול.
את המו"מ ניהלו ראובן פרי, ראש חטיבת המסחר בהסתדרות המעו"ף, ויו"ר ועד עובדי החברה, חיים יעיש. המו"מ התנהל מול צביקה גולדברג מנכ"ל החברה ובתיווכה של השופטת בדימוס דינה אפרתי.
יו"ר הסתדרות המעו"ף, ארנון בר-דוד אמר כי "הסתדרות המעו"ף נאבקה על הגנת זכויות העובדים. אני שמח שהצלחנו לדאוג לעובדים הוותיקים שדאגו גם לנו בהיותנו חיילים ועד היום דואגים לרווחתם של חיילי צה"ל".
יו"ר חטיבת המסחר בהסתדרות המעו"ף, ראובן פרי, אמר היום כי "אנחנו גאים על-כך שסכסוך העבודה הארוך הגיע לסיומו לטובת העובדים. מאבקם היה עיקש אך צודק".
