בשבוע שעבר התקיים באוניברסיטה הפתוחה יום המחקר בו הציגו חברי הסגל של האוניברסיטה הפתוחה מחקרים בסימן התנהגות. המחקרים שהוצגו נגעו בכל תחומי החיים ביניהם התנהגויות מתחום הפסיכולוגיה, התרבות הארגונית, בריאות הנפש וההתנהגות העסקית
חלק מהמחקרים הוצגו בפורמט Talks Ted , תבנית הרצאות שמקורה בארצות הברית ועיקרה הגשת תוכן באופן מתומצת וממוקד וחלק הוצגו בצורה פעילה. עם מבט של מאחורי הקלעים על החומרים, ההמחשות, השיטות ומגוון הסוגיות בהן עוסקים החוקרים.
בין המחקרים הבולטים - מחקרם של ד"ר ריקה גונן כיצד ניתן לשתף סוד באופן רציונלי תוך שימוש בתורת המשחקים להגנה על מידע רגיש. המחקר נוגע במיוחד לחברות עסקיות המבקשות לשמור את סודותיהן בתוך החברה מבלי שיעשה בהם שימוש מזיק.
ד"ר אביעד בר חיים, הסביר מדוע כיום מעסיקים אינם מעריכים ומתגמלים מחויבות של עובדים לארגון. ד"ר ישי מעוז ניתח את הסיבות להבדלים בין שעות העבודה המועטות של האירופאים לעומת אלו המרובות של האמריקאים.
ד"ר רביד דורון תאר ניסוי שערך בעכברים ומצא באמצעותו כי תרכובת צמחי מרפא מפחיתה סימפטומים של חרדה ודיכאון. ד"ר בתיה בן הדור בחנה את האופן בו אימון אישי, היינו קואצ'ינג, משפיע על הערכות מנהלים בארגון וד"ר אבנר כספי בדק את הדרכים הנהוגות לשינוי פרופיל מקוון ברשת חברתית וכיצד שינוי זה השפיע על מידת האטרקטיביות של הפניות בקרב נשים וגברים.
סגנית נשיאת האוניברסיטה הפתוחה, פרופ' יהודית גל-עזר: " ייחודה של האוניברסיטה הפתוחה בנוף ההשכלה הגבוהה בכך שהיא פותחת את שערי ההשכלה לכל אדם החפץ בכך, וחושפת בפניו עולם של ידע אקדמי. כאוניברסיטה היא שואפת למצוינות במחקר, בפיתוח ובהוראה. האוניברסיטה מקדמת מגוון מחקרים רב תחומיים מתוך מטרה להרחיב את היריעה האקדמית ולהשפיע על תגליות מדעיות בארץ ובעולם. ".