לפי הנתונים שהוצגו, בשנת 2025 היוו נשים 50% מהמנהלים הבכירים שגויסו לחוצה ישראל, ושיעור המנהלות בצוות הניהולי המורחב של החברה גדל מ-23% ל-30%. נתונים אלה עמדו בבסיס ההחלטה להעניק לחברה את האות.
האות מוענק על ידי Superbrands Israel ועמותת משאבי אנוש ישראל, במסגרת יוזמת WM Excellence, הפועלת לקידום ייצוג מגדרי מאוזן בתפקידי ניהול בארגונים במשק הישראלי.
"ההון האנושי הוא אחד ממקורות העוצמה המרכזיים של חברת חוצה ישראל. כחברה המובילה פרויקטי תשתית לאומיים בעלי השפעה רחבה על המשק והחברה בישראל, אנו רואים בגיוון האנושי והמקצועי רכיב משמעותי בהצלחת החברה. לצד קידום מוצלח של פרויקטים, האחריות שלנו כהנהלה היא בין היתר ליצור סביבת עבודה שמאפשרת לאנשים מוכשרים להתפתח ולהוביל. הזכייה באות המצוינות היא הכרה חשובה בעשייה הארגונית שלנו, ואני גאה בעובדות ובעובדי החברה, שלעשייתם ולמסירותם חלק מרכזי בהישג זה." אמר איציק אורון, מנכ"ל בפועל של חוצה ישראל.
"הזכייה באות WM Platinum היא הישג משמעותי עבורנו, ובעיקר ביטוי לעשייה ארגונית שאנחנו גאים בה. הנתונים מצביעים על התקדמות משמעותית בייצוג נשים בחברה, ומשקפים את מחויבותנו ליצירת הזדמנויות שוות להתפתחות ולקידום. אנחנו מאמינים שארגון מצליח נבנה בראש ובראשונה בזכות האנשים שמרכיבים אותו, וכי שילוב של מנהלות ומנהלים מוכשרים, בעלי ניסיון, יכולות ונקודות מבט מגוונות, הוא יתרון משמעותי. נמשיך להשקיע בהון האנושי שלנו ולטפח סביבת עבודה המאפשרת לכל עובדת ועובד להתפתח ולממש את יכולותיהם." אמרה שירלי הדס, סמנכ"לית משאבי אנוש ותקשורת בחוצה ישראל.
חוצה ישראל היא מהחברות המובילות בישראל בניהול פרויקטי תשתית לאומיים. בטקס הענקת האות השתתפו, לצד אורון והדס, גם אלדד שחם מההנהלה הבכירה של החברה ועו"ד עביר אסדי, דירקטורית ויו"ר ועדת משאבי אנוש בחוצה ישראל.
