YYForce Inc (נאסד"ק: YFOR) הציגה היום, 23 באוקטובר 2026, את תוכניתה לבנות פלטפורמה תפעולית אחודה לענף האירוח, שתשלב מומחיות אנושית, בינה מלאכותית, רובוטיקה ומערכות בניין חכם. לפי החברה, שמושבה בסינגפור ופועלת ברחבי אסיה ומחוצה לה, מדובר בשאיפה ארוכת טווח לבסס תשתית תפעולית שתוכל לתמוך ביישומים עתידיים של בינת-על בתחומי האירוח והסביבה הבנויה – ככל שיכולות מסוג זה יהפכו לזמינות.
שכבה תפעולית אחת בין עובדים, רובוטים וחיישנים
הפלטפורמה המתוכננת נועדה לסייע למפעילי מלונות לתאם את כוח האדם, אספקת השירותים, המשימות הרובוטיות ותפקוד המבנה דרך שכבה תפעולית אחודה. לפי YYForce, המטרה היא לחבר בין מידע המגיע ממערכות המלון ומחיישני IoT (האינטרנט של הדברים) לבין תהליכי עבודה, כך שבני אדם, רובוטים וציוד מקושר יוכלו להגיב יחד לצרכים תפעוליים. סדרי העדיפויות בפיתוח, כפי שהוצגו, כוללים אינטגרציה של נתונים, תיאום משימות, אימות תוצאות ופיקוח אנושי.
הדוגמה שמציגה החברה: זרימת עבודה מחוברת שתשתמש במידע על קופה (צ'ק-אאוט) כדי לתזמן עבודות ניקיון, להקצות תמיכה רובוטית מתאימה ולהתאים את תאורת החדר והקירור במסגרת גבולות הנוחות שאושרו. רישומי השלמה ומשוב חיישנים אמורים לסייע למפעילים לאמת את מוכנות החדר ולהעריך את הביצועים התפעוליים.
"השאיפה שלנו היא להעניק לבינה מלאכותית ההולכת ונעשית מסוגלת יותר ויותר דרך מעשית להבין את הפעילות השוטפת בבתי מלון ולתמוך בה. באמצעות חיבור בין בני אדם, רובוטיקה ומערכות מבנה, אנו שואפים להפוך מידע תפעולי לפעולה מתואמת ולתוצאות מדידות. אנו מאמינים כי עם הזמן, תשתית זו תוכל לתמוך ביישומים עתידיים של סופר-אינטליגנציה, תוך שמירה על הגדרה ברורה של הסמכות התפעולית והאחריות הנלווית אליה"
אמר מייק פו (Mike Fu), מנכ"ל YYForce
שדרוגי מבנים חכמים וצריכת אנרגיה
במסגרת אותו כיוון מתכננת YYForce לשלב פתרונות לשדרוג בתי מלון: חיישני תפוסה וסביבה, מערכות בקרת תאורה וטמפרטורה, ניטור ציוד ותהליכי עבודה הקשורים לתחזוקה. המטרה המוצהרת היא לשפר את נוחות האורחים, לצמצם צריכת אנרגיה מיותרת ולהגיב מוקדם יותר לתקלות בציוד. החברה מציינת כי בכוונתה לתמוך בהתקדמות מלונות לעבר פעילות דלת פחמן באמצעות ניטור אנרגיה, אופטימיזציה תפעולית ומדידת ביצועים, אך מדגישה כי שדרוגי מבנים חכמים כשלעצמם אינם קובעים סטטוס של אפס פליטות פחמן נטו, וכי כל תביעה עתידית כזו תדרוש גבול פליטות מוגדר, ביצועים מאומתים ואמצעים לטיפול באספקת האנרגיה ובפליטות הנותרות.
נתיב פיתוח מדוד – ולא הכרזה על בינה כללית
גישת הפיתוח המוצעת תתחיל בתהליכי עבודה מוגדרים בתחום האירוח, קביעת קווי בסיס לביצועים והערכת תוצאות לפני הרחבת האוטומציה. תחומי ההערכה המיועדים כוללים השלמת שירות, מוכנות חדר, פרודוקטיביות כוח אדם, צריכת אנרגיה ואמינות; השיפורים ייבחנו לפני פריסה רחבה יותר, עם מנגנוני הסלמה אנושית ומגבלות תפעול המתאימות לכל יישום.
החברה מבהירה כי חזון הסופר-אינטליגנציה הוא שאיפה אסטרטגית ארוכת טווח, וכי היא אינה מכריזה שפיתחה בינה מלאכותית כללית או סופר-אינטליגנציה מלאכותית. המיקוד לטווח הקרוב, כך נמסר, הוא פלטפורמה מבצעית משולבת, וכל שימוש עתידי במערכות סופר-אינטליגנציה יהיה תלוי בהתקדמות ביכולות הבינה המלאכותית הבסיסית ובאישור טכני ותפעולי.
אודות YYForce
YYForce Inc. (נאסד"ק: YFOR) היא ספקית פתרונות לניהול כוח אדם ולניהול מתקנים משולב (IFM) המבוססים על בינה מלאכותית. החברה ממוקמת בסינגפור ופועלת ברחבי אסיה ומעבר לה, ומספקת פתרונות להצבת כוח אדם, ניהול ושירותי מתקנים עבור מגוון ענפי שירות. פלטפורמת כוח האדם שלה, YY Circle, תומכת בפריסה וניהול כוח אדם במגזרי אירוח, מזון ומשקאות, קמעונאות ותעשיות שירות נוספות. האסטרטגיה ארוכת הטווח של החברה מתמקדת בבניית אקוסיסטם משולב של כוח אדם עתידי, שבו עובדים אנושיים, תוכנה חכמה, אוטומציה ורובוטיקה פועלים יחד.
