הדוח פורסם על ידי הממונה הראשית על יחסי עבודה במשרד העבודה, עו"ד רבקה ורבנר. על פי הנתונים, בשנת 2025 טיפלה היחידה ליחסי עבודה ברוב המכריע של סכסוכי העבודה שנרשמו במשק, וכ-90% מהסכסוכים שטופלו לא הגיעו כלל לצעדים ארגוניים.
לראשונה חושב בדוח גם האפקט הכלכלי של מניעת הסלמת סכסוכי עבודה ושל הליכי הגישור. לפי האומדן, פעילות היחידה ליחסי עבודה חסכה למשק כ-259 מיליון שקל.
נתון נוסף שעולה מהדוח נוגע לרקע לפרוץ השביתות: 40% מהשביתות שנרשמו ב-2025 פרצו על רקע אלימות כלפי עובדים.
הממונה הראשית על יחסי עבודה, עו"ד רבקה ורבנר: "מאחורי כל שביתה שנמנעת יש משא ומתן, תיווך ועבודה מקצועית שמטרתם לאפשר לעובדים ולמעסיקים להגיע להסכמות מבלי לפגוע ברציפות העבודה במשק. בשנת 2025 טיפלה היחידה ברוב המכריע של סכסוכי העבודה שנרשמו, וכ-90% מהסכסוכים שטופלו לא הגיעו לצעדים ארגוניים. לצד ההישג הזה, הנתון שלפיו 40% מהשביתות נבעו מאלימות כלפי עובדים הוא תמרור אזהרה משמעותי. אלימות כלפי עובדי הוראה, צוותים רפואיים, עובדי תחבורה ומשרתי ציבור אינה יכולה להפוך לחלק משגרת העבודה בישראל".
מנכ"ל משרד העבודה, רובי שמש: "הנתונים מראים שטיפול מקצועי בסכסוכי עבודה הוא לא רק כלי ליצירת הסכמות - יש לו ערך כלכלי ממשי למשק. לפי אומדן הדוח, מניעת הסלמה של סכסוכי עבודה חסכה למשק מאות מיליוני שקלים. מבחינתנו זו בדיוק המשימה של משרד העבודה: להיות במקום שבו אפשר לפתור מחלוקות לפני שהן הופכות למשבר, לשמור על זכויות העובדים ובמקביל על הרציפות והתפקוד של המשק".