מה היא שיטת המיקור חוץ (TBO)?
שיטת מיקור חוץ (TBO) נחשבת שיטה יחסית חדשה בעולמות התעסוקה. היא מוכרת מאוד בתחומי הסטארט-אפ, והוכחה להיות כל כך יעילה שכעת היא מתפרשת ומתרחבת אל כל תחומי התעסוקה האפשריים החל מIT וכלה בשירותי לוגיסטיקה ותפעול.
שיטת מיקור חוץ (TBO) למעשה, היא אסטרטגיה עסקית המתבססת על קבלת שירותים מספקים חיצוניים, בכדי לחסוך בעלויות לחברה או לעזור לה להתייעל. ניתן להשתמש בשירותי מיקור חוץ לפעילות בודדת חד פעמית כמו למשל עיצובים גרפיים שיכולים להידרש לחברה פה ושם, ואפשר גם להשתמש בהם כדי להרוויח תהליך עסקי שלם כמו שירותים משפטיים או ראיית חשבון לחברה. דוגמא לכך היא כאשר חברה מסוימת המתמקדת בפיתוח מוצר, תעביר את כל מחלקת שירות הלקוחות שלה למיקור חוץ, על מנת שהם יוכלו להמשיך לעסוק בפיתוח ובשיפור של המוצר, כלומר הליבה של הארגון, בעוד שהעובדים במיקור חוץ יעסקו בפעולות מסביב, שהן חשובות לא פחות אך גם לא מצריכות מהארגון להקים מחלקה שלמה של שירות לקוחות פנים ארגוני, מה שחוסך הרבה פעמים לא מעט זמן, כסף ומשאבים נוספים.
למה כדאי להשתמש בשירותי מיקור חוץ (TBO)?
כמעט כל מומחה גיוס והשמה שתשאלו יספר לכם שהאתגרים המרכזיים של שוק התעסוקה כיום מתבססים על הרבה חוסר יציבות. עם מחסור מורגש בטאלנטים, עלייה בכמות הפעמים בהם עובדים מחליפים עבודות ושינויים ארגוניים תכופים כגון הרחבות או צמצומים, נדרשת הרבה מאוד גמישות מצד הארגון כדי להצליח להסתגל מהר מספיק על מנת שלא תיפגע שגרת העבודה או המורל של העובדים הקיימים.
לכן נכנסת לתמונה שיטת המיקור חוץ (TBO), אשר מאפשרת לחברות וארגונים להמשיך לנהל את שגרת חייהם ולהתרכז בעבודה שלהם בזמן שחברת מיקור החוץ מנהלת את המשימות "הצדדיות". זהו פתרון יעיל וריווחי שיותר ויותר חברות מתחילות להבין אותו ולהשתמש בו, משום שהוא מאפשר הרבה מאוד שקט וגמישות, שני דברים קריטיים לתפקוד סדיר ומוצלח של כל ארגון.
נכון שמיקור חוץ (TBO) נחשב מודל חדש יחסית, אך כולנו מכירים אותו בגרסא הקודמת בה ארגונים היו מעסיקים עובדי קבלן למטרות מסוימות שהן לא בהכרח הליבה והתחום המרכזי שלהם. גם כאן, כאשר מעבירים את השרביט לחברה העוסקת במיקור חוץ, מעבירים אליה את כל מה שלא קשור למרכז הארגון, ומאפשרים המשך עבודה שוטפת ללא דאגות, חוסרים או עומסים מיותרים.
איך Manpower TBO יכולים לעזור?
כולנו מבינים שגם כאשר לא בהכרח עסקינן במטרת הליבה של העסק, אלא בתחומים שמסביב, איכות וטיב העבודה עדיין חשובים באותה המידה. לכן, חשוב לפנות לחברת מיקור חוץ מומחית ומקצועית שתדע להתאים את אנשי המקצוע הנכונים שמתאימים לצרכי החברה ויעזרו לה להגיע למטרותיה, בין אם לטווח הארוך או הקרוב.
חברה כמו Manpower TBO למשל, מנהלת פרויקטים במיקור חוץ כבר שנים רבות, החל מפרויקטים קטנים ונקודתיים ועד לתהליכים מתמשכים של שנים. מחברת מיקור חוץ (TBO) תוכלו לצפות ולקבל מענה יעיל ומדויק לכל הצרכים והדרישות של העסק שלכם, בכל התחומים שיידרשו לכם. ואם גם אחרי הגדרת היעדים של הארגון, עדיין יידרש לכם פתרון ייחודי בהתאמה אישית, תוכלו להיות בטוחים שהוא ייתפר למידותכם כדי לוודא שאתם מקבלים את השירות הנכון והאיכותי ביותר עבורכם.
לסיכום, שיטת מיקור חוץ (TBO) תופסת תאוצה בשנים האחרונות ולא בכדי. היא הוכיחה את עצמה יעילה ביותר, כך שעוד ועוד חברות מוצאות את היתרונות בה ומחליטות להשתמש בשיטה. אך למרות שהשיטה נועדה להעביר את כל מה שלא נחשב "פעילות הליבה" שלה החוצה, עדיין חשוב לוודא שאתם מקבלים ספקים איכותיים עם עבודה מקצועית בכדי לעזור לעסק שלכם לגדול ולתת לו להתרכז במטרה שלשמה הוא נוצר. לכך, מומלץ לפנות לחברת מיקור חוץ מומחית שמבינה את העסק שלכם ויודעת בדיוק איך אפשר לעזור לכם, ממש כמו Manpower TBO.